Вид труда по качеству

В компании процесс найма потенциальных работников занимает довольно много времени. Это потому, что оценка квалификации каждого кандидата довольно проста. Для кандидата тип персонала такой же. Принимая решение об отправке письма-заявки, они должны сначала рассмотреть качество, которое они имеют, соответствовать квалификации, необходимой компании, или нет.

Что касается найма компании , несомненно, что у них есть способность различать качество необходимых работников, как с точки зрения профессии кандидата, так и образование по специальностям, которые будущие работники должны иметь позже. Чтобы понимать друг друга, и кандидаты, и рекрутеры должны знать тип рабочей силы с точки зрения качества.

По качеству рабочая сила может быть разделена на три группы: образованных рабочих, обученных рабочих и необразованных рабочих.

Образованная рабочая сила

Образованные работники - это работники, которым необходимо образование, прежде чем они смогут выполнять свою работу. Где этот тип рабочей силы должен иметь опыт или знания в определенной области, как с формальным, так и с неформальным образованием.

(Также читайте: Виды труда)

Примеры этой образованной рабочей силы включают учителей, врачей, юристов, полицейских и так далее.

Обученная рабочая сила

Обученные рабочие - это работники, которые не нуждаются в образовании и нуждаются только в обучении, прежде чем они смогут работать. В целом этот тип рабочей силы ограничен предыдущим опытом и навыками, поскольку требует повторного обучения, чтобы иметь возможность овладеть работой. Примеры квалифицированной рабочей силы: резчики, портные, водители и механики.

Необразованная рабочая сила

Необразованные и неподготовленные рабочие - это работники, которым не требуется предварительное образование или подготовка. Этот вид работы можно выполнять тем, у кого есть желание, потому что он полагается только на энергию. Например, кули, транспортники, домашние помощники, уборщики мусора и так далее.