В предыдущем обсуждении мы видели, что рабочая сила - это каждый гражданин или люди, которые все еще активно работают над производством товаров или услуг для удовлетворения своих личных потребностей или потребностей общества.
Труд можно сгруппировать по определенным классификациям, одна из которых основана на их характере. Где это состоит из духовного труда и физического труда. В чем разница?
Духовный труд - это труд, направленный на большее использование способности мозга работать. Обычно это люди, которые работают в относительно чистом и удобном месте. Просто скажите офис.
Примеры духовного труда - руководители компаний, директора, государственные служащие и так далее.
Между тем, физический труд - это труд, который использует энергию, а не мозг. Этот вид труда необходим для использования физической силы при выполнении работы.
Примеры физического труда - фабричные рабочие, сельскохозяйственные рабочие и так далее.
(Также читайте: Тип труда по качеству)
Помимо их характера, труд также группируется по качеству, отношению к продукту и типу работы.
В зависимости от качества рабочая сила делится на образованных рабочих, обученных рабочих и необразованных рабочих. Между тем, в зависимости от отношения к продуктам, труд делится на две части, а именно на прямых работников - это означает, что они напрямую связаны с продуктом, и косвенные работники, где они не связаны напрямую с продуктом, например бухгалтеры и аудиторы.
В зависимости от типа выполняемой работы рабочую силу можно разделить на полевых, заводских и офисных рабочих.
