Одна из важных составляющих экономики страны - это рабочая сила. Это связано с прямым вовлечением рабочей силы в процесс производства товаров и услуг, которые могут вращать колеса экономики, тем самым оказывая положительное влияние на экономическое развитие.
На основании Закона о рабочей силе (UU) No. 13 от 2003 г., труд - это любое лицо или отдельное лицо, которое может выполнять работу по производству товаров или услуг для удовлетворения личных и общественных потребностей. Как правило, работники должны соответствовать критериям, а именно быть в трудоспособном или трудоспособном возрасте, который составляет от 18 до 64 лет.
Между тем виды труда в Мире делятся на 4, как по качеству, характеру, соотношению с продуктами, так и по типу работы. Ниже приводится подробное обсуждение видов труда, которые применяются в Мире, давайте посмотрим!
Труд, основанный на качестве
Если посмотреть на качество, персонал можно разделить на три типа, а именно:
- Образованные работники - это работники, которым необходимо образование, прежде чем они смогут выполнять свою работу. Например, учителя, врачи, очки, полиция и так далее.
- Обученные рабочие - это работники, которые не нуждаются в образовании и нуждаются только в обучении, прежде чем они смогут работать. Например, стамески, портные, шоферы, слесари.
- Необразованные работники - это работники, которые не нуждаются в предварительном обучении или обучении, работа может выполняться для тех, у кого есть желание. Например, подметальщики, мусорщики, парковщики, носильщики и строители.
(Также читайте: Различия в рабочей силе и рабочей силе)
Природный труд
Если посмотреть по его природе, труд можно разделить на два типа, а именно:
- Духовный труд - это труд, который имеет тенденцию больше использовать способность мозга работать. Обычно это люди, которые работают в относительно чистых и удобных местах, например в офисах. Например, менеджеры компаний, директора и государственные служащие.
- Физические работники - это работники, которые должны использовать свою энергию при выполнении работы. Например, фабричный рабочий или рабочий фермы.
Труд, основанный на отношениях с продуктами
Исходя из отношения к продукту, этот вид труда можно разделить на два, а именно:
- Непосредственный труд - это те, кто работает и принимает непосредственное участие в процессе изготовления или производства продукта. Обычно в большой компании требуется довольно много непосредственного труда, чтобы ускорить производственный процесс. Например, рабочие, такие как портные в текстильной компании.
- Непрямая рабочая сила, а именно люди, которые, как правило, имеют более легкие задачи (физически), потому что их работа заключается не в производстве, а в планировании и контроле производства. Те, кто классифицируется как косвенные работники, обычно имеют высшее образование. Например, менеджеры, руководители и директора.
Труд по типу работы
Исходя из вида выполняемых работ труд можно разделить на три вида, а именно:
- Полевые работники - это работники, чья работа идет непосредственно на поле, иногда даже имея дело напрямую с клиентами. Например, полевой маркетинг.
- Заводские рабочие, а именно рабочие, которые работают на заводах, обычно в производственном цехе.
- Офисные работники - это работники, которые работают в офисе, например, административный и финансовый персонал. Обычно это отбираются люди с особыми способностями или навыками.
