Мир является самой густонаселенной страной в Азии и, безусловно, обладает огромными человеческими ресурсами. Однако это прискорбно, потому что это не сопровождается адекватными возможностями трудоустройства, которые, как ожидается, смогут стимулировать национальную экономику. Не говоря уже о качестве самой рабочей силы.
Да, неконкурентоспособность, вызванная низким качеством образования, которым обладает рабочая сила в мире, иногда является препятствием, учитывая, что это снижает способность конкурировать с иностранцами. Для этого нужно приложить больше усилий, чтобы улучшить это. Правительство в этом случае, конечно, играет большую роль.
Тем не менее, эти усилия по улучшению не являются исключительной обязанностью правительства. Однако есть и другие стороны, такие как частный сектор и само лицо, которые должны участвовать в поиске усилий, которые могут быть предприняты для преодоления трудовых проблем в мире.
Существуют различные меры, которые можно предпринять для повышения качества рабочей силы и сокращения проблем безработицы в мире, в том числе:
Правительственные усилия
Как высшее учреждение, которое обязано улучшать благосостояние своих людей, правительство играет самую большую роль в усилиях по повышению качества рабочей силы в мире. Правительство приложило следующие усилия:
- Разработайте учебную программу в системе образования, которая может дать выпускникам навыки и знания, которые могут быть использованы для конкуренции в мире труда.
- Создание учебных заведений, таких как центры профессионального обучения (BLK), или продвижение существующих программ в сообществе, таких как PKK и Karang Taruna, для улучшения способностей и навыков рабочих и сообщества.
- Предоставление бесплатного обучения, чтобы не обременять участников одной и той же целью повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы.
Частные усилия
Частный сектор является партнером правительства, который может помочь усилиям по повышению качества рабочей силы в мире. Несколько вещей, которые могут быть выполнены частными лицами или компаниями, в том числе:
(Также прочтите: Виды труда в зависимости от их характера)
- Сотрудничество со школами, которые предоставляют возможность стажировки своим ученикам.
- Предоставление образовательной стипендии - один из правильных способов.
- Предоставление работникам возможностей для внутреннего развития в целях повышения качества рабочей силы.
Индивидуальные усилия
Самый большой фактор, который может создать хорошую или качественную рабочую силу, на самом деле исходит не только от правительства или частного сектора, но и от самого человека. Качество человека невозможно улучшить без поддержки с его стороны.
То же самое происходит и на работе, где человек должен иметь собственное намерение найти работу и попытаться стать лучше, потому что ни одна компания не нанимает нас, если у нас нет достаточных способностей для конкуренции в мире труда.
